Yaşanan küresel koronavirüs salgını işçi ve işvereni ekonomik anlamda ciddi şekilde etkiledi. Olağan koşullarda işveren bir ekonomik dar boğaz yaşadığında bunun uzun vadeli olacağını düşünür ise çalışanlarını tamamen işten çıkarma yoluna gidebilir; ancak, yaşanan dar boğazın geçici nitelikte olması ve bir süre sonra piyasaların normal seyrine gireceği beklentisi var ise o zaman işveren işçi ile iş akdini sonlandırmaktan ziyade çalışma sürelerini kısaltma veya geçici olarak durdurma seçeneklerini değerlendirir. Bu durumda işverenin kullanacağı kaynak “kısa çalışma ödeneği” dir. Kısa çalışma ödeneği ne nasıl başvuru yapılacağı , ödeneğin miktar ve süresine ilişkin tüm detaylar İşkur’un sayfasında yer almaktadır.
No responses yet