Hakkımda
Ben Demet Ekin.
9 Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunuyum.
İş dünyasında Turquality, stratejik insan kaynakları yönetimi, süreç geliştirme ve organizasyonel dönüşüm konularında uzmanş bir danışmanım.
ISO 9001:2015 Başdenetçi ve Lean Six Sigma Yeşil Kuşak sertifikalarına sahibim. Bu yetkinliklerimle, kurumların süreçlerini yalnızca iyileştirmek değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalite ve verimlilik kültürü oluşturmalarına rehberlik ediyorum.
20 yılı aşkın profesyonel deneyimim boyunca, 50’den fazla şirkette performans yönetimi, süreç optimizasyonu ve stratejik planlama alanlarında danışmanlık verdim.
Akademik olarak da gelişmeye devam ediyor, Anadolu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi lisans eğitimime devam ediyorum. Aynı zamanda akademik gelişmeleri yakından takip ediyor, sürdürülebilir insan kaynakları alanında özgün içerikler ve makaleler üretiyorum
25 +
Stratejik İnsan Kaynakları, Süreç Geliştirme ve Performans Yönetimi Alanında 25 yılı aşkın deneyim.
Turquality Marka Başvuru Öncesi Hazırlık
Firmaların Turquality destek programına katılım sürecinde, başvuru öncesi hazırlık danışmanlığı
Stratejik İnsan Kaynakları
Kurumların insan kaynakları politikalarını stratejik hedeflerle uyumlu hale getirerek sürdürülebilir büyümeye katkı sağlıyorum. İnsan gücünü verimli kullanmaya yönelik sistematik çözümler geliştiriyorum.
İnsan Kaynakları Sistemlerinde Uluslararası Standartların Oluşturulması
İnsan kaynakları fonksiyonlarını, uluslararası standartlara uygun şekilde yapılandırıyor veya mevcut yapıları yeniden revize ediyorum. Bu sayede kurumların global ölçekte rekabet gücünü artırmalarına katkı sağlıyorum.
Organizasyonel Tasarım ve Yapılanma
Kurumsal stratejiyle uyumlu, esnek ve verimli organizasyon yapıları kurguluyorum. Rol, sorumluluk ve yetki alanlarını netleştirerek iş süreçlerinin daha etkin işlemesini sağlıyorum.
Balanced Scorecard Uygulamaları ve Performans Yönetimi
Kurum stratejilerini ölçülebilir hedeflere dönüştürerek Balanced Scorecard metodolojisiyle entegre performans sistemleri kuruyorum. Hedef bazlı ve veri odaklı yönetim kültürü oluşturarak çalışan katkısını görünür hale getiriyorum.
Çalışan Deneyimi ve Bağlılık Programları
Çalışanların kuruma ilk temasından itibaren yaşadığı tüm deneyimi analiz ederek, bağlılık ve memnuniyeti artıracak sürdürülebilir İK çözümleri geliştiriyorum.
Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Uygulamaları
İnsan kaynakları süreçlerini çevresel, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik ilkeleriyle entegre ederek uzun vadeli değer yaratan sistemler kuruyorum. Kurumların ESG hedeflerine katkı sunuyorum.
İK’da Dijital Dönüşüm
İnsan kaynakları süreçlerini dijital araçlarla yeniden tasarlayarak verimliliği artırıyor, çalışan deneyimini geliştiriyor ve veri odaklı karar alma kültürünü kuruma entegre ediyorum.
Blog
İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm
Hayatın her alanında ciddi bir dijital dönüşüm yaşanırken insan kaynaklarında dijital dönüşüm artık en önemli önceliklerden biri haline geldi.Evet değişim çok hızlı, o[…]
Amfori BSCI Denetimi’ne Hazır mısınız?
Şirketinizde Sosyal Uygunluk Yönetim Sistemini Geliştirmeden önce, şirketinizin sosyal standartlara uymadığı alanları belirmeniz gerekir. Bu nedenle, Amfori BSCI’ın Gönüllü hazırlık araçlarını kullanabilirsiniz. Bu[…]
İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm
“Dijital Üretim”, “Dijital Pazarlama”, “Dijital İletişim” derken yönetim kurullarına bile robotların atandığı bir dönüşümde şirketimizin İnsan Kaynağını bu değişime nasıl adapte edeceğiz? SWOT[…]
using WordPress and