360° İnsan Kaynakları Çözümleriyle Kurumsal Dönüşümünüzü Güçlendirin

bireysel performans

Balanced Scorecard Yönteminin Geleneksel Performans Yöntemlerinden Farkı Nedir ?

Geleneksel performans değerleme yöntemlerinde sadece finansal göstergeler kullanılır. Son 20-30 yıl öncesine kadar şirketler kurumsal performanslarını, gelir tablosu, bilanço, ve nakit akım tablosu gibi[…]