360° İnsan Kaynakları Çözümleriyle Kurumsal Dönüşümünüzü Güçlendirin

dijital insan kaynakları

İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm

Hayatın her alanında ciddi bir dijital dönüşüm yaşanırken insan kaynaklarında dijital dönüşüm artık en önemli önceliklerden biri haline geldi.Evet değişim çok hızlı, o[…]

Balanced Scorecard

Şirketiniz Balanced Scorecard Uygulamaya Hazır mı?

Tüm dünyada en yaygın performans değerlendirme sistemi olan Balanced Scorecard Sistemi için Şirketiniz hazır mı?

kurumsal imaj ve itibar algısı

Güçlü bir “Marka” Olmanın Yolu “Güçlü Bir İşveren Markası Olmaktan Geçer.

Marka ve İK arasındaki ilişki ” Power Couple” Marka yönetimi ve işveren markası son yıllarda çok sık duyduğumuz kavramlar arasında.Güçlü bir marka olmak[…]

Sürdürülebilir İKY

Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi (Sürdürülebilir İKY)

Giriş İzlanda, İskoçya ve Yeni Zelanda gibi  ülkeler ekonomik modellerini değiştirdiler ve vatandaşın beden ve ruh sağlığını önceleyecek “mutluluk ekonomisi” modeline geçtiler. Mutluluk[…]

kurumsal sürdürülebilirlik

Sürdürülebilirlik Yaklaşımının İşletmelere Sağladığı Faydalar

Geçtiğimiz yirmi yılda, sürdürülebilirlik konusu tüm dünyanın gündemine hızlı bir şekilde girdi, oluşturduğu farkındalık ve bilinçlenme sayesinde bir çok alanda  yeni  oluşumlara zemin[…]

nike çocuk işçi

İnsan Kaynaklarında Yeni Nesil Yaklaşımlar -Sürdürülebilirlik Bölüm II

  “Sürdürülemez”  Dünya Düzeni Bir önceki yazımızda Sürdürülebilirlik yaklaşımı nı  tanımlamış, bu kavramın ortaya çıkışı ve kısaca tarihsel gelişimi üzerinde durmuştuk. (Bknz https://www.demetekin.com.tr/insan-kaynaklarinda-yeni-nesil-yaklasimlar-surdurlebilirlik/)[…]

performans ölçümü

Florance Chadwick “Karayı görebilseydim, başarabilirdim!”

  Florance Chadwick 4 Temmuz 1952 günü 34 yaşında bir kadın, Pasifik okyanusunda, Catalina Adası’ndan, 30 km. batıya Kaliforniya’ya doğru yüzmeye başladı. Eğer[…]